Реклама на сайте




Новости юридического мира
Работодателей могут обязать при увольнении оплачивать сотруднику лист нетрудоспособности по беременности и родам


 19 апреля 2016 

Депутат Госдумы Александр Агеев считает необходимым предоставить всем женщинам гарантию оплаты листка нетрудоспособности в размере 100% со стороны работодателя при увольнении с работы в период беременности и наступления декретного отпуска в течение 30 календарных дней. Соответствующий законопроект1 был направлен им сегодня на рассмотрение нижней палаты парламента.

В настоящее время такая гарантия предоставляется застрахованным лицам, утратившим трудоспособность вследствие заболевания или травмы (ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Таким образом, отмечает парламентарий, при увольнении работающей по срочному трудовому договору беременной женщины в связи с выходом на работу основного сотрудника (ст. 261 ТК РФ), она фактически остается без средств к существованию.



ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/719020/#ixzz46I947cFi